అనేక టెక్ దిగ్గజాలు ఇటీవల తమ ఉద్యోగుల కోసం కార్యాలయంలో ఐదు రోజుల వారాన్ని తప్పనిసరి చేసినప్పటికీ, ప్రస్తుతం UKలో నాలుగు రోజుల పని వారానికి కొత్త పైలట్ అమలులో ఉంది.
17 కంపెనీలకు చెందిన దాదాపు 1,000 మంది కార్మికులు ఐచ్ఛిక ట్రయల్ పీరియడ్‌లో వారానికి ఐదు రోజులు కాకుండా నాలుగు రోజులు పని చేయడానికి ప్రయత్నిస్తారు, ఇక్కడ వేతనం అలాగే ఉంటుంది.
పాల్గొనే సంస్థల్లో ఒకటైన బ్రిటిష్ సొసైటీ ఫర్ ఇమ్యునాలజీ (BSI) చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ డౌగ్ బ్రౌన్ ఇలా అన్నారు: “భాగస్వామ్యాన్ని ఎంచుకునే BSI ఉద్యోగులకు ఈ కొత్త ప్రయోజనాన్ని అందించడానికి మేము సంతోషిస్తున్నాము మరియు ఇది మా సంస్కృతిని మరింత మెరుగుపరుస్తుందని మేము ఆశిస్తున్నాము. . పని, ఉద్యోగులకు వారి పని-జీవిత సమతుల్యతను మెరుగుపరిచే అవకాశాన్ని అందించడం మరియు మమ్మల్ని మరింత ఆకర్షణీయమైన యజమానిగా మార్చడం.
జో రైల్, 4 డే వీక్ ప్రచార డైరెక్టర్, ఇలా అన్నారు:
“మేము ఇకపై నాలుగు రోజుల వారాన్ని ఊహించాల్సిన అవసరం లేదు, ఎందుకంటే ఇది ఇప్పటికే UKలోని వందలాది వ్యాపారాలు మరియు పదివేల మంది కార్మికులకు వాస్తవం.
అతను ఇలా అన్నాడు: “ఈ తాజా పరీక్ష ఫలితాలను వచ్చే వేసవిలో కొత్త లేబర్ ప్రభుత్వానికి అందించడానికి మేము ఎదురుచూస్తున్నాము.”
మొత్తంగా, పైలట్ కింద ప్రతి వారం 1,000 మంది కార్మికులు అదనపు రోజును పొందుతారు, ఇది 2022లో మునుపటి, పెద్ద ప్రయోగాత్మక పథకాన్ని అనుసరిస్తుంది. మునుపటి పైలట్ది 4 రోజుల వారం ఆ సంవత్సరం జూన్ మరియు డిసెంబర్ మధ్య నాలుగు రోజుల పనిని అనుభవించడానికి ప్రచారం 61 కంపెనీలు మరియు సుమారు 2,900 మంది కార్మికులు సంతకం చేసింది.
ఒకటి నివేదిక మొదటి పైలట్ చివరిలో ప్రచురించబడినది అనువైన పని అని కనుగొన్నారు a గొప్ప విజయం. ట్రయల్ పీరియడ్‌లో పాల్గొనే కంపెనీల ఆదాయాలు పెద్దగా మారనప్పటికీ, సగటున 1.4 శాతం పెరిగాయి, ఉద్యోగులు ఈ మార్పు పట్ల సంతోషించారు, 39 శాతం మంది వారు తక్కువ ఒత్తిడిని అనుభవిస్తున్నారని మరియు 71 శాతం మంది తక్కువ స్థాయి బర్న్‌అవుట్, ఆందోళన కలిగి ఉన్నారని చెప్పారు. మరియు అలసట.
టీమ్ ‘గోయింగ్ హోమ్ ఎర్లీ’ కిల్డ్ విన్ అని చెప్పిన తర్వాత మాజీ Google CEO U-టర్న్ అయ్యాడు
బ్రిటిష్ వార్తాపత్రిక ప్రకారం ది గార్డియన్గత అధికారిక పైలట్‌లో పాల్గొన్న 17 కంపెనీలలో కొన్ని నాలుగు రోజుల వారానికి బదులుగా తొమ్మిది రోజుల పక్షం రోజులను ఎంచుకున్నాయి. తర్వాత మరో నాలుగు కంపెనీలు పరీక్షలో పాల్గొంటాయి.
అనేక టెక్ దిగ్గజాలు కార్మికులు కార్యాలయానికి తిరిగి రావాలని డిమాండ్ చేస్తున్న నేపథ్యంలో పైలట్ సెట్ చేయబడింది. AWS CEO మాట్ గార్మాన్ కార్మికులకు చెప్పి ఉండేవారు వారు కంపెనీ వారానికి ఐదు రోజుల రిటర్న్-టు-ఆఫీస్ పాలసీని ఇష్టపడకపోతే, వారు వేరే చోట పని కోసం వెతకవచ్చు. ఇతర సాంకేతిక సంస్థలు, డెల్ లాగాకొంతమంది ఉద్యోగులు వారానికి ఐదు రోజులు సైట్‌లో ఉండాలని వారు పట్టుబట్టారు.
AWS ప్రతినిధి తెలిపారు ది రికార్డ్ ఈ ప్రయత్నంలో జట్లను కనెక్ట్ చేయడం మరియు కంపెనీ సంస్కృతిని బలోపేతం చేయడం వంటివి ఉన్నాయి.
అటువంటి రిటర్న్-టు-ఆఫీస్ ఆదేశాలు UKలో విఫలమవుతాయి, కనీసం ప్రచారంలో కార్మికులకు నాలుగు-రోజుల వారానికి అర్హత ఉండేలా తగినంత పురోగతి ఉంటే, అయితే అది అసంభవంగా అనిపించవచ్చు. ఇదే USA లో పుష్ a ద్వారా జరిగింది ఖాతా దేశం యొక్క ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్స్ యాక్ట్ 1938ని సవరించి, ప్రామాణిక పని వారం వారానికి 40 గంటల నుండి వారానికి 32 గంటలకు తగ్గించాలి. వెర్మోంట్ సెనేటర్ బెర్నీ సాండర్స్ ద్వారా పరిచయం చేయబడింది, ఇది రోజువారీ గంటల 40 గంటల కంటే ఎక్కువ కాకుండా ఎనిమిది గంటల కంటే ఎక్కువ రోజువారీ గంటల ఆధారంగా లెక్కించబడే ఓవర్‌టైమ్‌ను కూడా ప్రతిపాదించింది.
UKలో, కార్మికులు అనువైన పనిని అభ్యర్థించడానికి ఇప్పటికే హక్కును కలిగి ఉన్నారు, కానీ యజమానులకు కూడా తిరస్కరించే హక్కు ఉంది. అనువైన పని హక్కు యొక్క చట్టబద్ధమైన నియమావళిని సాంకేతిక రంగంలోని కొన్ని భాగాలు బాగా ఆమోదించవు.
నాలుగు రోజుల పని వారానికి సంబంధించి, అది ఎప్పుడైనా త్వరలో అందుబాటులో ఉండదు. బ్రిటన్ ప్రభుత్వ ప్రతినిధి తెలిపారు నమోదు“వారంలో నాలుగు రోజుల పనిని విధించే ఆలోచన మాకు లేదు.”
ఒకటి నమోదు చేసుకోండి పాఠకుడు వారానికి నాలుగు రోజులు పని చేయడం “ఆశీర్వాదం” అని అభివర్ణించారు మరియు తన సంస్థలో “మీరు వారానికి నాలుగు రోజులు సమర్థవంతంగా పనిచేస్తారు కాబట్టి మీకు ఐదవ వంతు అవసరం లేదు” అనే తరహాలో ఇది అమలు చేయబడిందని వివరించారు.
సంస్థ విషయాలను మరింత సమర్థవంతంగా చేయడానికి క్యాలెండర్ నుండి అనవసరమైన సమావేశాలను తొలగించింది మరియు వారానికి ఐదు రోజుల సేవను నిర్వహించడానికి కంపెనీకి ఏ రోజునైనా తగినంత మంది సిబ్బంది పనిచేస్తున్నారని నిర్ధారించడానికి నియమాలు ఉన్నాయని మా రీడర్ జోడించారు.
“కేవలం కారణం” ఉంటే ఐదవ రోజున కార్మికుడు రావాలని డిమాండ్ చేసే అధికారం యజమానికి ఇప్పటికీ ఉంది.
“సంక్షిప్తంగా,” మా రీడర్ ఇలా అన్నాడు, “రాజీలు అర్థమయ్యేలా ఉన్నాయని నేను భావిస్తున్నాను మరియు నేను ఇప్పటికీ ఈ నాలుగు రోజుల వారంలో తిరిగి వెళ్లడానికి ఇష్టపడతాను.”
నమోదు పాఠకులు డెల్, 2021లో, ఎ నెదర్లాండ్స్ మరియు అర్జెంటీనాలోని ఉద్యోగులకు వారానికి నాలుగు రోజుల పరీక్ష. 2024లో చాలా మంది ఉద్యోగులు తమ డెస్క్‌లకు తిరిగి రావాలన్న పిలుపు ఈ అనుభవానికి భిన్నమైన వెలుగునిస్తుంది. ®
