ఈ సంవత్సరం కార్మిక డిమాండ్‌లో సేల్స్ మరియు ఐటి వియత్నాం యొక్క ప్రముఖ రంగాలుగా అంచనా వేయబడుతున్నాయి, గత సంవత్సరంతో పోల్చితే చెప్పుకోదగ్గ పెరుగుదలతో, ఒక అధ్యయనం కనుగొంది.
రిక్రూట్‌మెంట్ కంపెనీ TopCV నుండి 2024-2025 రిక్రూట్‌మెంట్ ట్రెండ్స్ నివేదిక ప్రకారం, వరుసగా మూడవ సంవత్సరం ఉద్యోగులకు అత్యధిక డిమాండ్ ఉన్న సెక్టార్‌గా అమ్మకాలు కొనసాగాయి.
మార్కెట్ వృద్ధి మరియు వ్యాపార విస్తరణకు ప్రాధాన్యతనిచ్చే అనేక కంపెనీలు రెండు లేదా మూడు సంవత్సరాల అనుభవం ఉన్న సేల్స్ అభ్యర్థుల కోసం చూస్తున్నాయి మరియు మార్చి-ఏప్రిల్ మరియు జూలై-ఆగస్టు నెలలలో అధిక రిక్రూట్‌మెంట్ డిమాండ్ కలిగి ఉంటాయి.
అయితే, ఇంటర్వ్యూ చేసిన 22% కంపెనీలు సిబ్బంది తగ్గింపులు అవసరమైతే ముందుగా విక్రయదారులను తొలగిస్తామని చెప్పారు.
| ఒక విద్యార్థి ఉద్యోగ అవకాశాల కోసం చూస్తున్నాడు. VnExpress/Duong Tam ద్వారా ఫోటో |
ఐటీ ఉద్యోగులు రెండు లేదా మూడు సంవత్సరాల అనుభవం ఉన్న కార్మికులు కూడా అధిక డిమాండ్‌లో ఉన్నారు, అయితే సగానికి పైగా కంపెనీలు (55%) అధిక అర్హత కలిగిన వ్యక్తులను నియమించడంలో ఇబ్బందులను నివేదించాయి.
వారిలో సగం మంది ఐటి ఉద్యోగులకు బలమైన పోటీని గ్రహించారు, ప్రధానంగా పెద్ద సంస్థలు మరియు స్టార్టప్‌ల నుండి ఆకర్షణీయమైన వేతనం మరియు సౌకర్యవంతమైన పని వాతావరణాన్ని అందిస్తారు.
విదేశీ భాషా నైపుణ్యాలు కలిగిన IT సిబ్బందికి డిమాండ్ మరింత ఎక్కువగా ఉంది, గత సంవత్సరం మొదటి 10 నెలల్లో సంవత్సరానికి 35% డిమాండ్ పెరుగుతోంది.
ఉద్యోగి మరియు యజమాని అంచనాల మధ్య అంతరం ఉన్నట్లు అధ్యయనం కనుగొంది.
దాదాపు 68% మంది ఉద్యోగులు వేతనాన్ని తమ ప్రధాన ప్రాధాన్యతగా భావిస్తారు, అయితే 22% కంపెనీలు మాత్రమే దీనిని కీలకమైన అంశంగా పరిగణిస్తున్నాయి.
ఈ వ్యత్యాసం కంపెనీలు ప్రయోజనాలు, శిక్షణ మరియు కెరీర్ పురోగతికి సంబంధించి కార్మికుల అంచనాలకు అనుగుణంగా ఉండవలసిన అవసరాన్ని హైలైట్ చేస్తుంది, అధ్యయనం పేర్కొంది.
దాదాపు మూడింట ఒకవంతు కంపెనీలు (34%) తమ ఉద్యోగులలో 31-50% మంది తమ ఉద్యోగాలలో AIని స్వీకరించగలరని ఆశిస్తున్నారు.
కానీ వారిలో మూడింట రెండొంతుల మంది వ్యక్తిగత అభివృద్ధికి, AI రాణించని ప్రమాణాలకు విమర్శనాత్మక ఆలోచన మరియు సృజనాత్మకత ప్రధాన ప్రాధాన్యతలుగా మిగిలి ఉన్నాయని చెప్పారు.
