అక్రమ రిక్రూట్‌మెంట్ పద్ధతుల కారణంగా జపాన్‌కు అతిథి కార్మికులను నియమించుకోవడానికి ఉపాధి కంపెనీలు పోరాడుతున్నాయి
HCMCలో ఉన్న పెద్ద రిక్రూట్‌మెంట్ కంపెనీ అయిన ఎస్ట్రాలా ఈ ఏడాది రిక్రూట్‌మెంట్ లక్ష్యాన్ని చేరుకునే అవకాశం లేదు. “ఇది చాలా కంపెనీలకు ఒకే విధంగా ఉంటుంది” అని దాని డిప్యూటీ CEO న్గుయెన్ ది డై అన్నారు.
| VnExpress/An Phuong ద్వారా జపాన్‌లోని ఒక ఫ్యాక్టరీలో కనిపించిన వియత్నామీస్ కార్మికులు |
Estrala వంటి పెద్ద కంపెనీలు జపాన్‌కు అతిథి కార్మికులను రిక్రూట్ చేసుకోవడానికి స్థానిక ప్రభుత్వ సంస్థలతో చాలా కాలం పాటు భాగస్వామ్యం కలిగి ఉన్నాయి, తద్వారా వారు ఖర్చులను తగ్గించుకోవచ్చు.
కానీ ఇటీవలి సంవత్సరాలలో, కొత్తగా సృష్టించబడిన అనేక మధ్యవర్తిత్వ సంస్థలు, వాటిలో చాలా వరకు లేబర్ ఎగుమతి లైసెన్సులు లేకుండా, బ్రోకర్లకు అధిక రుసుము చెల్లించి రిక్రూట్‌మెంట్‌ను పెంచాయి.
“మేము మా బ్రోకరేజ్ కమీషన్‌ను పెంచడం కొనసాగించలేము ఎందుకంటే చివరికి కార్మికులు మొత్తం చెల్లించవలసి ఉంటుంది” అని డై చెప్పారు.
సైగాన్ ఇంటర్‌గో యొక్క CEO అయిన Duong Thi Thu Cuc, ఆమె లాంటి రిక్రూట్‌మెంట్ కంపెనీలు ఇప్పుడు మధ్యవర్తి కంపెనీల నుండి అభ్యర్థులను ఒక్కొక్కరికి 30 మిలియన్ VND ($1,200) చెల్లించి “కొనుగోలు” చేయవలసి ఉంటుంది.
లేబర్ రిక్రూట్‌మెంట్‌లో అనుభవం లేని కంపెనీలు మార్కెట్‌లో ఆధిపత్యం చెలాయిస్తున్నాయని ఆమె వాపోయారు.
సమస్యను ప్రభుత్వం గుర్తించింది.
విదేశాలకు వెళ్లే వియత్నామీస్ కార్మికుల సంఖ్య ప్రపంచవ్యాప్తంగా పెరిగినప్పటికీ, ప్రధాన రిక్రూట్‌మెంట్ కంపెనీలు గత సంవత్సరాలతో పోలిస్తే తక్కువ మంది ఉద్యోగులను పంపుతున్నాయని లేబర్, ఇన్‌వాలిడ్స్ మరియు సోషల్ అఫైర్స్ డిప్యూటీ మినిస్టర్ న్గుయెన్ బా హోన్ ఇటీవల చెప్పారు.
చట్టవిరుద్ధమైన మధ్యవర్తులు కార్మికులకు త్వరిత ప్రక్రియ మరియు అధిక వేతనాలను వాగ్దానం చేస్తారు, వాటిని సాంప్రదాయ రిక్రూట్‌మెంట్ కంపెనీలకు మాత్రమే విక్రయిస్తారు.
 |
| VnExpress/An Phuong ద్వారా కార్మికులు జపాన్‌కు బయలుదేరడానికి సిద్ధమవుతున్నారు |
జపాన్ చాలా కాలంగా అగ్ర గమ్యస్థానాలలో ఒకటిగా ఉంది వియత్నామీస్ అతిథి కార్మికులు. మొదటి 10 నెలల్లో, 130,600 మంది విదేశీ కార్మికులలో 48% మంది జపాన్‌కు వెళ్లారని అధికారిక డేటా చూపిస్తుంది.
వియత్నాం ఇంటర్న్‌ల సంఖ్యలో 15వ స్థానంలో ఉంది మరియు జపాన్ ఏటా పొందుతున్న కార్మికులు.
ప్రస్తుతం 520,000 మంది వియత్నామీస్ నివసిస్తున్నారు మరియు పని చేస్తున్నారు జపాన్‌లో, ఒక దశాబ్దం క్రితం కంటే ఎనిమిది రెట్లు ఎక్కువ, నెలకు సగటు ఆదాయం 1,200-1,500 డాలర్లు.
జపాన్‌లో వియత్నామీస్ కార్మికులకు ఇప్పటికీ అధిక డిమాండ్ ఉందని, కంపెనీలు రిక్రూట్‌మెంట్ సిబ్బందిని వియత్నాంకు పంపుతున్నాయని హోన్ చెప్పారు.
అయితే ఇటీవల అభ్యర్థులు దొరక్క ఇబ్బంది పడి ఫిలిప్పీన్స్, మలేషియా, ఇండోనేషియా వైపు దృష్టి సారిస్తున్నారు.
జపాన్‌కు వెళ్లే కార్మికుల సంఖ్య తగ్గడానికి కొన్ని అంశాలు దోహదపడుతున్నాయని కార్మికుల కోసం జపాన్ భాషా కేంద్రం డైరెక్టర్ ఫామ్ వియెట్ వూంగ్ చెప్పారు.
జపాన్‌లో బలహీనపడుతున్న యెన్ మరియు పెరుగుతున్న ద్రవ్యోల్బణం కార్మికులను అక్కడ పని చేయడానికి తక్కువ ఆకర్షితులను చేశాయని, వారు ఇంటికి పంపే డబ్బు ఒకప్పుడు ఉన్నంత విలువైనది కాదని ఆయన అన్నారు.
వియత్నాంలో ఖర్చులు పెరగడం కూడా ఒక కారణం.
ఒక దశాబ్దం క్రితం, జపాన్‌లోని ఒక వియత్నామీస్ కార్మికుడు భూమిని కొనుగోలు చేయడానికి లేదా ఇల్లు నిర్మించడానికి తగినంత డబ్బును పంపగలిగాడు, కానీ ఇప్పుడు అతని చెల్లింపులు అపార్ట్‌మెంట్‌పై తనఖా చెల్లించడానికి సరిపోతాయని వూంగ్ చెప్పారు.
“ప్రయాణ ఖర్చులు ఎక్కువగా ఉండగా జపాన్ కరెన్సీ బలహీనపడుతోంది.”
ప్రారంభంలో జపాన్‌ను ఎంచుకున్న చాలా మంది కార్మికులు ఇప్పుడు యూరోపియన్ దేశాలను ఇష్టపడతారు, ఎందుకంటే వారు అక్కడ దీర్ఘకాలిక సామర్థ్యాన్ని చూస్తారు.
లైసెన్స్ లేని రిక్రూట్‌మెంట్‌ను ఆపడానికి ప్రభుత్వం బలమైన చర్య తీసుకోవాలని దాయ్ పిలుపునిచ్చారు, ఇది కార్మికులకు రక్షణ కల్పిస్తుందని మరియు జపాన్ వారికి ఆకర్షణీయమైన గమ్యస్థానంగా కొనసాగుతుందని నిర్ధారిస్తుంది.
