A maneira brutal como um trabalhador leal da GM, 60, foi demitido após 38 anos de serviço, gerou indignação em toda a América
A maneira brutal como um trabalhador leal da General Motors foi demitido sem cerimônia gerou indignação em toda a América.
Adam Bernard, 60 anos, trabalhava na GM há quase quatro décadas quando recebeu um e-mail inesperado às 5h07 da sexta-feira, 15 de novembro.
Informou ao funcionário baseado em Michigan que ele havia sido demitido como parte de uma demissão em massa global.
Chocado, ele recorreu ao Linkedin para compartilhar a notícia, escrevendo: ‘Bem, em notícias inesperadas, fui demitido da GM às 5h07 desta manhã por e-mail, junto com (ouvi dizer não oficialmente) cerca de 1.000 pessoas em todo o mundo. Eu me pergunto o que devo fazer a seguir…?’
Ele nunca imaginou que seu curto cargo chamaria a atenção de um treinador de recrutamento, Joel Lalgee, que mora a centenas de quilômetros de distância, em Wisconsin.
Lalgee descobriu que Bernard trabalhava para a empresa há 38 anos e fiz um TikTok denunciando o comportamento frio da empresa.
‘Imagine ser demitido de uma empresa após 38 anos de fidelidade?’ Lalgee comentou no vídeo. ‘Esse cara trabalhava para a GM há literalmente mais tempo do que eu. É uma vida inteira de lealdade a ser dispensada por e-mail.
O TikTok rapidamente se tornou viral, acumulando mais de 1,6 milhão de visualizações e desencadeou uma onda de fúria online.
Adam Bernard, 60 anos, trabalhava na General Motors há quase quatro décadas quando recebeu um e-mail inesperado às 5h07 da manhã de sexta-feira, 15 de novembro.
A postagem de Bernard no LinkedIn chamou a atenção de Joel Lalgee, um treinador de recrutamento em Kenosha, Wisconsin, cujo vídeo TikTok sobre a história de Bernard se tornou viral
Bernard, que mora em Royal Oak, nunca tinha ouvido falar de Lalgee e nem usava o TikTok.
Ele só descobriu que sua história estava circulando nas redes sociais quando amigos começaram a enviar mensagens para ele.
Bernard se apaixonou por automóveis quando tinha apenas três anos e seu pai lhe deu um carro Hot Wheels, Imprensa Livre de Detroit relatado.
Ele começou sua carreira como GM em 1986, depois de se formar no MIT e, posteriormente, concluir um MBA na Harvard Business School por meio de uma bolsa de GM.
Como diretor associado de inteligência da concorrência, ele acompanhou as tendências do setor e contribuiu para os insights estratégicos da GM.
Além de sua função profissional, Bernard liderou o grupo de recursos de funcionários LGBTQ+ da GM por 16 anos.
Apesar do fim repentino de sua carreira, Bernard permaneceu gentil, dizendo ao canal que não tinha nada de negativo a dizer sobre a GM.
Refletindo sobre uma oferta de compra de 2023 que ele recusou, Bernard disse que precisou de apenas cerca de uma hora para decidir. Ele percebeu que realmente gostava de seu trabalho e esperava continuar.
Felizmente para Bernard e seu marido, um enfermeiro aposentado, as dificuldades financeiras não são uma preocupação urgente.
Ao longo dos anos, ele foi disciplinado em relação à poupança, direcionando o dinheiro dos bônus para seu fundo de aposentadoria e trabalhando com um planejador financeiro desde o início de sua carreira. Antes da demissão, ele pensava em se aposentar já em janeiro de 2026.
No entanto, ele reconheceu que outras pessoas afetadas pelas demissões podem não estar na mesma posição.
O vídeo de Lalgee sobre Bernard gerou discussões generalizadas sobre lealdade corporativa e o tratamento dispensado aos funcionários
No entanto, o método cruel de sua demissão deixou uma nota amarga para muitos, e o TikTok de Lalgee gerou conversas generalizadas sobre a lealdade corporativa e o impacto emocional das demissões.
‘Isso desencadeou algo nas pessoas’, Bernard compartilhou com o Detroit Free Press.
Muitos comentadores expressaram frustração com as práticas empresariais, citando disparidades entre a remuneração dos executivos e o tratamento da força de trabalho.
‘O CEO da GM ganhou US$ 26 milhões este ano e eles têm bilhões em lucros. Inacreditável”, comentou um usuário.
Outro acrescentou: ‘Parece que eles fizeram isso logo antes de sua aposentadoria – não é uma coincidência’.
As demissões na GM refletem uma tendência mais ampla em toda a indústria automobilística.
Só em novembro de 2024, mais de 11.500 empregos no setor automotivo foram cortados, sendo a GM responsável por 1.000 deles.
Apesar dos fortes lucros, empresas como a GM continuam a reduzir o número de funcionários para se prepararem para futuras incertezas económicas.
Para Bernard, a transição foi uma mistura de reflexão e otimismo.
Ele continua ativo na indústria automobilística, ao mesmo tempo em que valoriza o apoio inesperado que recebeu de colegas e de estranhos.
Após 38 anos na General Motors (GM), Bernard recebeu um e-mail às 5h07 do dia 15 de novembro informando-o de sua demissão, junto com aproximadamente 1.000 outros funcionários em todo o mundo.
“Ajuda falar sobre isso”, disse ele. ‘Ainda há algum choque que provavelmente nunca superarei completamente.’
As conexões inesperadas promovidas pelas mídias sociais têm sido uma fresta de esperança.
“Dez anos atrás, eu não me sentiria tão confiante em relação a mim mesmo e à minha carreira como me sinto agora. Pessoas que nunca conheci me procuraram para me apoiar”, compartilhou Bernard.
E como presidente do Lambda Car Club de Detroit, Bernard continua perseguindo sua paixão por carros – exemplificada por seu Austin Mini 1972 e seu Buick Riviera 1963.
DailyMail.com abordou a GM para comentar.
