వినోదం

విశ్లేషకుడు 49ers బ్రాక్ పర్డీ కోసం కాంట్రాక్ట్ ప్రిడిక్షన్‌ని అప్‌డేట్ చేసారు

ఎందరో రిపోర్టర్లు మరియు విశ్లేషకులు గత ఆఫ్‌సీజన్‌లో శాన్ ఫ్రాన్సిస్కో 49ers క్వార్టర్‌బ్యాక్ బ్రాక్ పర్డీ రాబోయే ఆఫ్‌సీజన్‌లో అలా చేయడానికి అర్హత పొందిన తర్వాత భారీ కాంట్రాక్ట్ పొడిగింపుపై కాగితంపై పెన్ను వేస్తారని అంచనా వేశారు.

ESPN యొక్క బిల్ బార్న్‌వెల్ పంచుకున్నారు గురువారం నాడు 7-6 లాస్ ఏంజిల్స్ రామ్స్‌కి వ్యతిరేకంగా క్లబ్ 6-7తో “గురువారం రాత్రి ఫుట్‌బాల్” గేమ్‌లోకి దూసుకెళ్లినప్పటికీ, 49ers జనరల్ మేనేజర్ జాన్ లించ్ పర్డీని లాక్ చేయడం గురించి తన మనసు మార్చుకున్నాడని అతను నమ్మడానికి ఎటువంటి కారణం లేదు.

“అవును, డ్రాఫ్ట్ యొక్క మూడవ రోజున వారు తదుపరి పర్డీని కనుగొంటారని, ముఖ్యమైన డ్రాఫ్ట్ క్యాపిటల్ కోసం క్వార్టర్‌బ్యాక్‌ను డీల్ చేస్తారని విశ్వసించే ధైర్యమైన వైఖరిని 49 మంది తీసుకోవచ్చు. మరియు రోస్టర్ అంతటా భారీగా ఖర్చు చేయడానికి పిక్స్ మరియు ఖర్చు పొదుపులను ఉపయోగించండి” అని బార్న్‌వెల్ వివరించాడు. “అతని ఆట గురించి లేదా సంస్థ యొక్క పబ్లిక్ కామెంట్‌లు అలా జరిగే అవకాశం ఉందని సూచించలేదు. వేసవిలో పర్డీ ఒప్పందం ఐదు సంవత్సరాలకు మరియు సంవత్సరానికి $325M లేదా $65Mకి వస్తుందని నేను సూచించాను. అతను మరియు అతని ఏజెంట్లు లక్ష్యంగా చేసుకునే అవకాశం ఇప్పటికీ అదే.”

ఒకతో వ్యవహరించే 49ers జట్టు స్థితి గాయం సంక్షోభం అది కూడా ప్రధాన కోచ్ కైల్ షానహన్ చేస్తాడా అని కొందరు ఆశ్చర్యపోయారు. వ్యాపారాన్ని స్వాగతించండి వేరే సంస్థకు. షానహన్ బహుశా ఎక్కడికీ వెళ్లడం లేదు, కానీ అతను 49ers ను NFC ఛాంపియన్‌షిప్ గేమ్‌కు రూకీ సంచలనంగా మార్గనిర్దేశం చేసిన తర్వాత మరియు అతను MVP ఫైనలిస్ట్‌గా జట్టును సూపర్ బౌల్ LVIIIకి నడిపించిన తర్వాత కొంతవరకు భూమిపైకి వచ్చాడు.

ప్రకారం ప్రో ఫుట్‌బాల్ సూచన, 68.5 సర్దుబాటు చేయబడిన QBRతో NFLలో ఆరవ ర్యాంక్, 98.7 ఉత్తీర్ణత రేటింగ్‌తో 12వ స్థానంలో పర్డీ గురువారం ప్రారంభమైంది. మరియు 49.5%తో తొమ్మిదవది విజయాన్ని దాటుతుంది సీజన్ కోసం రేటు. 12 గేమ్‌లలో, అతను 15 టచ్‌డౌన్ పాస్‌లు మరియు ఎనిమిది అంతరాయాలను విసిరాడు.

లించ్ పర్డీని కొనసాగించే ప్రమాదం ఉంది చివరి సంవత్సరం తదుపరి నోటీసు వరకు అతని రూకీ ఒప్పందం. 2025 సీజన్‌కు మించి ఆర్థిక హామీలను పొందే ప్రయత్నంలో శిక్షణా శిబిరం ప్రారంభంలో పర్డీ జట్టుకు దూరంగా ఉంటాడో లేదో తెలియదు.



Source link

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button