బోయింగ్ ఉద్యోగి అరెస్టయ్యాడు, నిఘా వర్కర్ల కోసం ప్రణాళికలు సిద్ధం చేసి, కోర్సును త్వరగా తిప్పికొట్టాడు
బోయింగ్ తన ప్లాన్‌లను ఉద్యోగి లీక్ చేసిన తర్వాత మీడియా విచారణల తర్వాత, వాషింగ్టన్‌లోని ఎవరెట్‌లోని తన కార్యాలయంలో సహా ఉద్యోగుల పర్యవేక్షణ సెన్సార్‌లను ఇన్‌స్టాల్ చేయడం మరియు ఉపయోగించడం కోసం దాని ప్రయత్నాలను నిలిపివేసింది.
ఏరోస్పేస్ దిగ్గజం జంబోజెట్‌ల తయారీలో ప్రధానమైన ఎవెరెట్‌లోని ఒక గుర్తుతెలియని బోయింగ్ ఉద్యోగి, పంచుకున్నారు ట్రాకింగ్ టెక్నాలజీ యొక్క ప్రయోజనాలను తెలియజేస్తూ సీటెల్ టైమ్స్‌తో అంతర్గత పవర్‌పాయింట్ ప్రదర్శన.
బోయింగ్ ఆఫీస్ అంతటా “వర్క్‌ప్లేస్ ఆక్యుపెన్సీ సెన్సార్‌లను” ఇన్‌స్టాల్ చేయాలని ప్లాన్ చేసింది, ఇందులో మోషన్ సెన్సార్లు మరియు బిల్డింగ్ ఆక్యుపెన్సీని పర్యవేక్షించడానికి రూపొందించిన సీలింగ్ టైల్స్‌పై అమర్చిన కెమెరాలు ఉంటాయి.
“మేము గత నెలలో కొంతమంది ఉద్యోగులతో పంచుకున్నట్లుగా, ఎంచుకున్న కార్యాలయ ప్రాంతాలలో శక్తి మరియు స్థల వినియోగాన్ని నిర్వహించడానికి సిస్టమ్‌ను ఉపయోగించి మేము పైలట్ ప్రోగ్రామ్‌ను ప్రారంభించాము” అని బోయింగ్ ప్రతినిధులు ధృవీకరించారు. ది రికార్డ్. “ఇతర కంపెనీలు ఉపయోగించే సిస్టమ్, కదలిక డేటా మరియు పర్యావరణ పరిస్థితులను విశ్లేషిస్తుంది మరియు వ్యక్తులు లేదా పత్రాలను గుర్తించదు.”
“మేము మా పైలట్ ప్రోగ్రామ్‌ను అన్ని ప్రదేశాలలో పాజ్ చేసాము మరియు ఉద్యోగులను అప్‌డేట్ చేస్తాము” అని ఏరోస్పేస్ దిగ్గజం అంగీకరించింది.
లీకైన ప్రెజెంటేషన్ ప్రకారం, అక్టోబర్‌లో సెయింట్ లూయిస్, మిస్సౌరీలో కనీసం బోయింగ్ కార్యాలయాల వద్ద సిస్టమ్‌ను మోహరించారు మరియు సోమవారం ఎవెరెట్‌లో పని ప్రారంభమైంది. పాజ్‌కు ముందు ఆక్యుపెన్సీ ట్రాకింగ్ టెక్నాలజీ ఎక్కడ మరియు ఎలా అమలు చేయబడిందో స్పష్టంగా చెప్పడానికి విమాన తయారీదారు నిరాకరించారు.
గోప్యతా ఆందోళనలు పెద్దవి
పవర్‌పాయింట్ స్లయిడ్‌లను వార్తాపత్రిక పఠనం ప్రకారం, Avuity రూపొందించిన నిఘా వ్యవస్థ, కార్యాలయాల ఆక్యుపెన్సీ మరియు వివిధ స్థలాల వినియోగంపై సమాచారాన్ని సేకరించడం లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది. ప్రెజెంటేషన్ వర్క్‌ప్లేస్ మానిటరింగ్ గురించి ఉద్యోగుల భయాలను నివృత్తి చేయడానికి ప్రయత్నిస్తుంది, సిస్టమ్ ఉపయోగించే కెమెరాలు వ్యక్తులను గుర్తించని అస్పష్టమైన ఫోటోలను మాత్రమే తీసుకుంటాయని లేదా పత్రాలపై వ్రాయడం ఆందోళనలను సంతృప్తి పరచడానికి సరిపోకపోవచ్చు.
మేము ఇటీవల నివేదించినట్లుగా, కార్యాలయంలో నిఘా రిమోట్ కార్మికులను కార్యాలయానికి తిరిగి రావాలని కంపెనీలు ఒత్తిడి చేస్తూనే ఉన్నందున ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉన్న కార్యాలయాలలో త్వరగా ప్రమాణంగా మారుతోంది – బోయింగ్ మధ్య వారు. ఈ వ్యవస్థల సమక్షంలో ఒక నిర్దిష్ట స్థాయి సహేతుకత ఉంది, ప్రత్యేకించి పోస్ట్-పాండమిక్ వర్క్ షిఫ్టులు, అనేక సందర్భాల్లో, రియల్ ఎస్టేట్ రంగంలో తమ ఉనికిని తగ్గించుకోవాలని నిర్ణయించుకునేలా కంపెనీలు దారితీశాయి. స్వయంగా బోయింగ్ విక్రయించారు ఎవెరెట్ పోస్ట్-పాండమిక్‌లో గణనీయమైన మొత్తంలో గిడ్డంగులు మరియు కార్యాలయాలు మరియు మరింత స్థల బదిలీని సమర్థించుకోవాలని చూస్తున్నాయి.
అస్పష్టతతో లేదా లేకుండా ఉద్యోగులను దృశ్యమానంగా ట్రాక్ చేయడానికి సిస్టమ్‌లను ఇన్‌స్టాల్ చేయడం ఉత్తమమైన విధానం కాకపోవచ్చు మరియు అభ్యాసం గురించి ప్రశ్నించినప్పుడు బోయింగ్ యొక్క వెంటనే రివర్సల్ చేయడం జెట్ యొక్క బిల్డర్‌కు ఇది తెలిసినట్లు అనిపిస్తుంది.
“సమస్యాత్మక ప్రయోజనాల కోసం యజమానులు డేటాను దుర్వినియోగం చేయకుండా నిరోధించే నమ్మకమైన రక్షణలు లేనంత వరకు ఉద్యోగులు ఏ రకమైన అంతర్గత స్థాన ట్రాకింగ్‌ను అంగీకరించకూడదు” అని Wolfie Christl, రచయిత నివేదిక కార్యాలయ నిఘాపై గత నెల ప్రచురించబడింది, అన్నారు ది రికార్డ్ మునుపటి కథకు. “జర్మనీ మరియు ఆస్ట్రియాలో, యజమాని డేటాను ఎలా ఉపయోగిస్తుందో ఆడిట్ చేసే హక్కు ఉన్న ఉద్యోగులతో అటువంటి వ్యవస్థను పరిచయం చేయడానికి యజమాని చర్చలు జరపవలసి ఉంటుంది.”
అయితే, కార్మికుల హక్కుల విషయానికి వస్తే, US మరియు EU సరిగ్గా ఒకే పేజీలో లేవు, ఇది మారాలని క్రిస్ల్ చెప్పారు.
“కార్యాలయంలో అసమానమైన నిఘా నుండి ఉద్యోగులను రక్షించే తగిన చట్టాలు U.S.కు అత్యవసరంగా అవసరం” అని క్రిస్టల్ చెప్పారు.
లేకుంటే, మేము ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులు మాట్లాడే వారిపై ఆధారపడవలసి ఉంటుంది, ఇది నమ్మదగిన వ్యూహం కాదు: 737 Max తయారీదారు దాని ఉద్యోగులకు తాను ఏమి చేస్తున్నాడో చెప్పింది, కానీ అన్ని కంపెనీలు చాలా సూటిగా చెప్పలేవు, ముఖ్యంగా ఈ తాజా పేలుడు తర్వాత బోయింగ్ నుండి. ®
