82% కంపెనీలు 2025లో జీతాల పెంపుదలని ప్లాన్ చేస్తున్నాయి: సర్వే
2019లో హో చి మిన్ సిటీలోని ఫ్యాక్టరీలో కనిపించిన కార్మికులు. VnExpress/Le Tuyet ద్వారా ఫోటో
రిక్రూట్మెంట్ కన్సల్టెన్సీ రాబర్ట్ వాల్టర్స్ సర్వేలో పాల్గొన్న వియత్నాంలోని 82% కంపెనీలు 2025లో జీతాలను పెంచే యోచనలో ఉన్నాయని చెప్పారు.
వియత్నాంలోని 84 కంపెనీలు మరియు వివిధ రంగాలు, పాత్రలు మరియు స్థాయిల నుండి వందలాది మంది అభ్యర్థుల మధ్య నిర్వహించిన సర్వేలో, జీతం మరియు ప్రయోజనాలు ఉద్యోగుల సంతృప్తికి ప్రధాన కారకాలుగా ఉన్నాయని కనుగొన్నారు, 46% మంది ఉద్యోగులు పోటీ వేతన ప్యాకేజీల ప్రాముఖ్యతను నొక్కిచెప్పారు, అయితే 77 మంది % ఉద్యోగ సంతృప్తిని నిర్ణయించడంలో బోనస్ల పాత్రను హైలైట్ చేస్తుంది.
జీతాల పెంపుతో పాటుగా, యజమానులు పోటీ బోనస్ పథకాలు (76%) మరియు సమగ్ర శిక్షణ మరియు అభివృద్ధి కార్యక్రమాలు (67%) ద్వారా ప్రతిభను పొందే కార్యక్రమాలను మెరుగుపరచడంపై కూడా దృష్టి సారిస్తున్నారు.
సర్వేలో ఉద్యోగులు విదేశీ కంపెనీలకు ఎక్కువ ప్రాధాన్యత ఇస్తారు, 99% మంది ప్రతివాదులు అంతర్జాతీయ కంపెనీల కోసం పని చేయాలనే కోరికను వ్యక్తం చేశారు. ప్రధాన కారణాలలో మరింత ఆకర్షణీయమైన వేతనాలు, స్పష్టమైన మరియు నిర్మాణాత్మకమైన కెరీర్ అభివృద్ధి ప్రణాళికలు మరియు అంతర్జాతీయ ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా వృత్తిపరమైన పని వాతావరణాన్ని అనుభవించే అవకాశం ఉన్నాయి.
2025 నాటికి, వ్యాపార విస్తరణ మరియు వృద్ధి వ్యూహాలకు మద్దతుగా మానవ వనరులు, చట్టపరమైన మరియు ఫైనాన్స్ వంటి రంగాలలో కంపెనీలు నియామకాలను పెంచుతాయని పరిశోధనలు చెబుతున్నాయి.
అదనంగా, విక్రయాలు, మార్కెటింగ్ మరియు మూలధన అభివృద్ధి వంటి అభివృద్ధి-ఆధారిత విభాగాలలో స్థానాలు ఇప్పటికీ చాలా దృష్టిని ఆకర్షిస్తాయి. చాలా రంగాల్లో జీతాల పెంపుదల 15%-25% మధ్య ఉంటుందని అంచనా.