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Fui suspenso do meu trabalho no NHS depois que um paciente disse que eu estava grávida de seu filho… os últimos anos foram uma tortura: a enfermeira que se tornou influenciadora das redes sociais quebra o silêncio

Uma enfermeira do NHS que foi suspensa depois de uma paciente alegar que estava grávida do seu filho admitiu que os últimos anos foram de “tortura” e que ela “não merecia um segundo disso”.

Jessica Thorpe disse que “anos de felicidade foram roubados” dela ao falar pela primeira vez depois de vencer uma ação de demissão sem justa causa após sua suspensão de mais de dois anos.

Thorpe, que também é influenciadora das redes sociais, foi colocada sob investigação por um fundo hospitalar em abril de 2020, três dias depois de um paciente alegar que estava a ter uma “relação inadequada” com ela e que ela estava “grávida do filho dele”.

Na altura, o paciente, denominado apenas Paciente X por motivos legais, encontrava-se numa instalação segura para homens que tiveram contacto com o sistema de justiça criminal. Ele morreu em dezembro daquele ano.

Miss Thorpe, que trabalhou para Cumbria, Northumberland, Tyne and Wear NHS Foundation Trust desde 2016 como médica e mais tarde assistente de enfermagem, teve então que suportar uma ‘série de prorrogações’ de sua suspensão.

Mas ela pediu demissão um mês depois de finalmente ter sido informada, em outubro de 2022, de que poderia voltar ao trabalho, alegando que o fundo não reconheceu uma reclamação que ela havia levantado nem abordou qualquer ‘fofoca’ sobre o ‘suposto relacionamento’ de colegas.

Miss Thorpe, que processou com sucesso por demissão injusta e construtiva, quebra de contrato e dedução ilegal de salários, revelou ontem à noite: ‘Estes últimos quatro anos e meio foram uma tortura para mim, e eu não merecia um segundo disso .’

A enfermeira que se tornou influenciadora de mídia social, Jessica Thorpe, foi colocada sob investigação por um fundo hospitalar em abril de 2020 – três dias depois que um paciente alegou que estava tendo um ‘relacionamento inapropriado’ com ela

Jessica Thorpe disse: 'Esses últimos quatro anos e meio foram uma tortura para mim e eu não merecia um segundo disso.'

Jessica Thorpe disse: ‘Esses últimos quatro anos e meio foram uma tortura para mim e eu não merecia um segundo disso.’

Miss Thorpe, que trabalhou como médica e mais tarde como assistente de enfermagem para Cumbria, Northumberland, Tyne and Wear NHS Foundation Trust desde 2016, teve então que suportar uma 'série de prorrogações' de sua suspensão

Miss Thorpe, que trabalhou como médica e mais tarde como assistente de enfermagem para Cumbria, Northumberland, Tyne and Wear NHS Foundation Trust desde 2016, teve então que suportar uma ‘série de prorrogações’ de sua suspensão

‘Estou feliz que o fim da estrada esteja próximo. Não vou tirar nenhuma folga das redes sociais, pois isso já roubou anos do meu tempo e felicidade, e não vou permitir que isso roube mais.

‘Obrigado por todos que foram tão gentis comigo.’

A Sra. Thorpe disse que não falará mais porque “o processo não foi totalmente concluído”. Ela disse que está aguardando uma audiência de reparação.

O trust tentou argumentar que o ‘verdadeiro motivo’ de sua demissão foi para que ela pudesse continuar a seguir sua carreira online, onde havia criado contas no Instagram e no YouTube, Slice of Jess, que lhe rendeu quase £ 20.000 por ano.

A enfermeira ‘rejeitou’ esta afirmação, classificando-a de ‘fantasiosa’, e disse que a conta Slice of Jess só começou durante a suspensão como um ‘hobby’.

Embora um juiz do trabalho tenha comentado sobre a “estranheza” do momento da sua demissão, ele decidiu a favor da Srta. Thorpe, dizendo que houve um “período enorme” em que ela foi suspensa do trabalho.

O juiz Simon Loy disse numa audiência em Newcastle: ‘O tribunal concluiu que não havia causa razoável e adequada para [Ms Thorpe’s] suspensão contínua e/ou colocação em dupla penalidade após 21 de julho de 2021.’

A audiência disciplinar de Miss Thorpe só ocorreu em julho de 2021 – mais de um ano após as acusações terem sido feitas.

Um painel decidiu que não havia “evidências conclusivas” para sustentar a alegação, mas o estudante da Universidade de Sunderland nunca recebeu uma carta com os resultados e foi informado pelo trust que ainda não havia chegado a uma conclusão.

Isto ocorre porque o COO do Trust “reviu posteriormente” os depoimentos das testemunhas e tinha “preocupações”.

A audiência ouviu que a Srta. Thorpe foi informada de que ela não voltaria ao trabalho até que a investigação policial sobre a morte do Paciente X e o procedimento do processo de incidente grave do próprio Trust fossem concluídos.

O juiz Loy disse que isso deixou a senhorita Thorpe em uma “posição totalmente insatisfatória”.

Em outubro de 2022, a senhorita Thorpe finalmente recebeu um e-mail descrevendo seu retorno ao trabalho.

Mas ela renunciou no mês seguinte, em 11 de novembro.

Durante a suspensão, a enfermeira começou a compartilhar fotos de comida no Instagram, o que a levou a acumular cerca de 50 mil seguidores e a se tornar uma influenciadora alimentar.

O juiz Loy disse: ‘Isso é conhecido como se tornar um influenciador de mídia social.’

‘Na mesma época, [Miss Thorpe] comecei a fazer vídeos no YouTube. No momento em que o depoimento de sua testemunha foi feito, a reclamante tinha 25 mil inscritos em seu canal”, ouviu o tribunal.

‘Ela fez cerca de 580 vídeos em três anos, o que equivale a aproximadamente três vídeos por semana.

‘Isso é capaz de gerar dinheiro do Google, que coloca anúncios com base em seu próprio algoritmo, que presumivelmente avalia o valor comercial do volume e do perfil dos seguidores/assinantes de uma pessoa.’

As declarações fiscais apresentadas ao tribunal mostraram que a renda da enfermeira proveniente do Google aumentou de £ 4.211,00 em 2021 para £ 19.222,00 em 2023.

A senhorita Thorpe foi informada de que a alegação relativa ao Paciente X não foi confirmada, devido à falta de “evidências conclusivas”.

Foi dito que houve uma “indefinição dos limites” devido ao fato de o paciente “responder bem” à Srta. Thorpe.

Mas ela pediu demissão um mês depois de finalmente ter sido informada, em outubro de 2022, de que poderia voltar ao trabalho, dizendo que o fundo não reconheceu uma reclamação que ela havia levantado ou abordou qualquer 'fofoca' sobre o 'suposto relacionamento' de colegas.

Mas ela pediu demissão um mês depois de finalmente ter sido informada, em outubro de 2022, de que poderia voltar ao trabalho, dizendo que o fundo não reconheceu uma reclamação que ela havia levantado ou abordou qualquer ‘fofoca’ sobre o ‘suposto relacionamento’ de colegas.

Outra alegação, relativa ao acesso ao sistema informático do NHS sem permissão, foi mantida e a Sra. Thorpe disse que apesar de receber o resultado de uma advertência oral, foi-lhe dito que teria de esperar por uma confirmação por escrito.

Notavelmente, o tribunal disse que não faria nenhuma tentativa de abordar ou fazer conclusões factuais sobre se as alegações relativas ao Paciente X eram ou não precisas.

Miss Thorpe processou por demissão injusta e construtiva, quebra de contrato e dedução ilegal de salários, todos os quais foram mantidos.

O tribunal aceitou que o desejo da senhorita Thorpe de seguir uma carreira como influenciadora de mídia social e trabalhar em outro lugar que não o [Trust] foram ambos os motivos que “influenciaram” sua decisão de renunciar.

O juiz Loy disse que, por esta razão, eles têm “considerável simpatia” pela posição do Trust.

«Afinal de contas, é estranho neste caso que, depois de mais de dois anos apelando ao réu para cumprir a sua parte do contrato, [Miss Thorpe] renunciou quando em outros contextos a violação poderia ser considerada como tendo sido remediada’, disse o juiz.

«No entanto, o tribunal deve aplicar os princípios jurídicos aplicáveis.

‘Não há restrição para a parte inocente de uma violação repudiatória de tentar ganhar dinheiro com outras atividades que não sejam expressa ou implicitamente proibidas pelo contrato de trabalho.

«Se a duração [Miss Thorpe’s] a suspensão deu a ela a oportunidade de explorar o potencial das atividades de mídia social para gerar renda, então que assim seja.’

A juíza Loy disse que o trust não ‘avançou no caso’ de que sua demissão construtiva fosse ‘justa’ e, portanto, suas reivindicações foram mantidas.

Sua compensação será decidida em uma audiência futura.

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