Funcionário público com fobia de germes processa com sucesso seus chefes pelo direito de trabalhar em casa
Um funcionário público com medo de pegar vírus venceu a primeira fase de um processo trabalhista devido à recusa de seus chefes em deixá-lo trabalhar em casa.
John-Paul Pryce, que trabalhou como agente responsável por lidar com dívidas e falências, foi autorizado a trabalhar em casa durante a pandemia.
Quando criança, ele tinha medo de germes, vírus e doenças, e esses medos continuaram na vida adulta.
Mas com o surgimento da Covid-19 e a contração do vírus em março de 2020, ele ficou com medo na presença de outras pessoas e sofria ataques de pânico se houvesse pessoas por perto.
O Sr. Pryce disse que os via como “transmissores de germes e vírus que tossem e espirram”.
John-Paul Pryce, que trabalhou como agente de casos lidando com dívidas e falências, foi autorizado a trabalhar em casa durante a pandemia (imagem de estoque de trabalhador em casa)
Em 2022, ele foi convidado a retornar ao escritório, e seu pedido de trabalho flexível enfatizando os benefícios do trabalho em casa devido ao seu constrangimento em admitir sua fobia foi rejeitado.
Mas agora ele venceu a primeira etapa de uma luta no tribunal trabalhista, com um juiz em Glasgow decidindo que seus sintomas deveriam ser classificados como uma deficiência segundo as leis de igualdade.
O juiz James Hendry disse que o reclamante “vive uma vida muito isolada” e aceitou que tinha um “deficiência mental”.
Ele acrescentou: ‘Ele raramente se aventura a sair de casa. Ele não deixava um colega entrar em sua casa quando lhe entregavam um laptop, insistindo que a troca acontecesse ao ar livre.
‘Seja qual for o rótulo dado a esse comportamento, que não é de forma alguma voluntário, a fobia que ele tem e que motiva esse comportamento tem um efeito adverso.’
Em maio de 2022, o Sr. Pryce escreveu ao seu departamento de RH, dizendo: “Não tenho distrações de ruído de fundo, não preciso tentar fingir interesse no que outras pessoas fizeram no fim de semana ou assistiram na TV na noite anterior.
‘Não há tarefa de trabalho que eu não possa fazer muito melhor sem as distrações de um ambiente de trabalho tóxico e aberto.
Em maio de 2022, o Sr. Pryce escreveu ao seu departamento de RH, dizendo: “Não tenho distrações de ruído de fundo, não preciso tentar fingir interesse no que outras pessoas fizeram no fim de semana ou assistiram na TV na noite anterior” (imagem de estoque de homem estressado)
“É injusto supor que todos querem ou precisam de outras pessoas ao seu redor.”
No ano passado, o médico do Sr. Pryce disse que ele tinha “ansiedade social e agorafobia e se sentia seguro trabalhando em casa” e que seus “sintomas e crenças pioraram desde o início da pandemia”.
Ele foi encaminhado a um profissional de saúde mental que confirmou que ele tem “ansiedade social e misofobia”.
O médico acrescentou: “Ele nega qualquer outro problema de saúde mental e acredita que está protegendo a si mesmo e sua família dos germes.”
Em uma declaração sobre o impacto da deficiência, o Sr. Pryce disse que evita ambientes fechados, acrescentando: “Nas poucas ocasiões em que precisei entrar em espaços fechados, só consegui ficar alguns minutos antes de começar a suar, ficar bravo com qualquer pessoa que se aproximasse de mim, sentir náuseas e sentir necessidade de sair o mais rápido possível.”
O juiz disse que considerou o Sr. Pryce “confiável”, mas que seu caso “não era particularmente bem apoiado” por evidências médicas.
O Sr. Pryce, que trabalhou para o Debt Arrangement Scheme desde 2007, foi instado pelo juiz a entrar em contato com um serviço de aconselhamento, e uma nova audiência será realizada.
O Esquema de Acordo de Dívidas é administrado por uma seção do governo escocês chamada Contador em Falências, que foi contatada para comentar.
