Linda Reynolds, Brittany Higgins julgamento por difamação: Sexto dia
Linda Reynolds negou saber que Brittany Higgins foi abusada sexualmente antes de se encontrar com ela no mesmo escritório, no mesmo sofá, onde ela foi estuprada.
No tribunal na sexta-feira, a advogada da Sra. Higgins, Rachael Young SC, sugeriu à Sra. Reynolds que ela devia saber que algo sexual aconteceu nas primeiras horas de 23 de março de 2019.
A Sra. Reynolds afirmou que não sabia e não queria presumir.
A Sra. Young destacou que a Sra. Reynolds sabia que a Sra. Higgins e Bruce Lehrmann haviam entrado em seu escritório, bêbados, nas primeiras horas da manhã.
Antes da reunião em seu escritório com a Sra. Higgins em 1º de abril de 2019, ela também sabia que a Sra. Higgins havia sido encontrada nua no sofá.
A Sra. Reynolds também sabia que a Sra. Higgins estava bêbada a ponto de perder a memória, que os seguranças estavam preocupados com ela, que ela queria ir ao médico e disse a um funcionário sênior: “Lembro-me dele em cima de mim”.
A Sra. Young perguntou à Sra. Reynolds se ela realmente não sabia que algo sexual poderia ter acontecido, dado que ela tinha conhecimento desses detalhes.
A Sra. Reynolds disse que estava preocupada com a Sra. Higgins, mas ela era “velha e experiente o suficiente” para saber que não deveria tirar conclusões precipitadas.
A senadora disse ao tribunal que estava satisfeita que a Sra. Higgins estivesse indo ao médico e que ela havia recebido um panfleto com serviços de aconselhamento.
Em 29 de março de 2019, a chefe de gabinete da Sra. Reynolds, Fiona Brown, disse a ela que o pai da Sra. Higgins estava viajando de Gold Coast para Canberra para apoiá-la.
No tribunal na sexta-feira, a Sra. Reynolds disse que acreditava que o pai da Sra. Higgins estava vindo devido à violação de segurança – não porque houve uma agressão.
A Sra. Young então apontou para um e-mail que a Sra. Reynolds recebeu em 30 de março de 2019, de outra funcionária, Lauren Barons, que dizia que a Sra. Higgins havia recebido um folheto do Programa de Assistência ao Funcionário (EAP).
Ela também recebeu uma linha direta para denúncias de agressão, o 1800RESPECT.
O e-mail fazia referência à preocupação com a Sra. Higgins e dizia que a Sra. Reynolds deveria continuar a apoiá-la e “fornecer a assistência necessária para que ela tome uma decisão sobre se quer levar isso adiante”.
A Sra. Reynolds disse que viu o e-mail como uma “confirmação” de que a Sra. Higgins não foi estuprada porque não houve nenhuma alegação.
A Sra. Young perguntou à Sra. Reynolds se ela sabia que vítimas de estupro podem levar muito tempo para fazer uma queixa, e a senadora concordou.
No entanto, ela afirmou que não sabia que houve uma agressão porque a Sra. Higgins disse que não conseguia se lembrar.
A Sra. Reynolds disse que era a pessoa certa para lidar com a violação de segurança, mas “eu me senti totalmente perdida” como empregadora com um funcionário que estava bêbado.
Ela decidiu que não era a pessoa certa para discutir quaisquer queixas pessoais e ficou satisfeita por ir ao médico e receber serviços.
