A estrela de ‘Selling Sunset’, Bre Tiesi, tenta fazer com que o processo de ex-funcionários seja rejeitado
Mano, você está certo está lutando contra as alegações de chefe tóxico feitas por três ex-funcionários.
O “Vendendo o pôr do sol” star recentemente abordou o assunto em documentos judiciais, negando todas as alegações contra ela. Ela implorou ao tribunal para rejeitar o caso, argumentando que as alegações não tinham mérito.
Bre Tiesi, conhecida como uma das mães dos filhos de Nick Cannon, foi processada em abril, meses depois de resolver o processo por acidente de carro que supostamente causou seu aborto espontâneo.
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Bre Tiesi afirma ser inocente em processo contra chefe horrível
Em seu processo, Tiesi revidou contra seus ex-funcionários e negou ter criado um ambiente de trabalho tóxico. Ela enfatizou que não permitiu assédio e exerceu “cuidado razoável” para “corrigir prontamente qualquer comportamento alegado de assédio, discriminação ou retaliação”.
Seu advogado ecoou sentimentos semelhantes, alegando que suas ações eram legais. Nas palavras do advogado: “A Reclamação é barrada, no todo ou em parte, porque [Bre] a conduta era privilegiada, justificada e/ou permitida pela lei da Califórnia, consistente com os padrões da comunidade.”
“Os réus acreditavam de boa-fé que tinham o direito legal de se envolver nessa conduta”, concluiu o representante legal, conforme Em contato.
Em consonância com seu argumento, Tiesi pediu ao tribunal que rejeitasse o processo, observando que suas ações eram justificadas por necessidade comercial.
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Por dentro do processo de comportamento inadequado no trabalho e violência
Em abril, o The Blast obteve documentos judiciais protocolados por três ex-funcionários de Tiesi. A lista incluía sua ex-babá, Lucy Poole, sua ex-gerente de mídia social, Amanda Bustard, e seu ex-assistente pessoal, Kenneth Gomez.
O trio alegou que foi abusado verbalmente, assediado e sofreu vários atos violentos que violavam o Código Trabalhista da Califórnia e o California Fair Employment. Os documentos alegavam:
“Entre outras coisas, os demandantes foram assediadosdiscriminação contra, e/ou retaliou contra com base em seu sexo, gênero, e/ou orientação sexual, e por ter repetidamente denunciado e exigido cessação da conduta assediadora, discriminatória e retaliatória.”
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Ex-funcionários da Tiesi alegam que foram demitidos injustamente
Os ex-funcionários da Tiesi alegaram que foram injustamente demitidos após meses de assédio, discriminação e ameaças de violência física. A rescisão repentina de seus empregos, juntamente com o suposto abuso, os levou a entrar com o processo.
“Os demandantes sofreram grave sofrimento emocional, perda de rendimentos e perda de benefícios trabalhistas, entre outras coisas”, alegaram os documentos, observando que os ex-funcionários tinham “direito a danos gerais e especiais, danos estatutários e penalidades”.
Além disso, os ex-funcionários acreditavam que mereciam indenização por “danos punitivos, juros pré-julgamento, custos, honorários advocatícios e outras reparações apropriadas pela conduta ilegal dos réus”.
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Os demandantes estão processando por milhões
Os ex-funcionários de Tiesi tinham várias demandas, começando com uma petição para um julgamento por júri. O trio pediu que cada um recebesse pelo menos $1.000.000 por suas perdas financeiras e $2.000.000 cada para cobrir “danos compensatórios e gerais”.
Os danos incluíam, mas não se limitavam a dor, sofrimento e sofrimento emocional. Suas demandas continuaram com US$ 250.000 cada para danos estatutários e outros US$ 250.000 para danos restitutivos.
Eles também pediram que Tiesi pagasse US$ 250.000 adicionais por penalidades civis e danos liquidados, além da cobertura de seus honorários advocatícios. Sua cobrança se estendeu ao tribunal, pedindo que ele lhes concedesse qualquer alívio permitido pelo Código Trabalhista.
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A estrela da realidade já enfrentou um processo por acidente de carro
O processo sobre ambiente de trabalho tóxico não é a primeira batalha legal de Tiesi, já que o The Blast relatou que ela estava envolvida em um caso de acidente de carro. Ela processou uma mulher chamada Keshunna Latrice Parker por influenciar seu aborto espontâneo.
Tiesi perdeu seu bebê após sofrer um acidente em 30 de julho de 2021. O acidente de carro ocorreu em Burbank, Califórnia, com a personalidade da mídia culpando Parker por causar o trágico incidente com sua direção negligente.
Ela acusou a mulher de “danos materiais e ferimentos pessoais”, incluindo “lesões físicas, perda de um filho não nascido, custos de tratamentos médicos passados e futuros”. A lista se estendia à sua dor e sofrimento, entre outros danos consequentes.
Bre Tiesi entrou em um acordo não divulgado
A dupla resolveu o processo do acidente de carro em dezembro passado, com documentos judiciais observando: “O acordo condiciona a rejeição deste assunto à conclusão satisfatória de termos específicos que não devem ser cumpridos dentro de 45 dias da data do acordo”.
O aviso, enviado por correio em 8 de dezembro, também declarou que “um pedido de demissão será protocolado até 8 de abril de 2024”. Não ficou claro quais termos Tiesi aceitou; no entanto, casos de acidentes de carro geralmente envolviam companhias de seguros.
Embora Bre Tiesi tenha saído vitoriosa no caso do acidente de carro, só o tempo poderá dizer se o processo movido por seus ex-funcionários terá o mesmo resultado.
