Um trabalhador da Infosys alegou que foi demitido injustamente e iniciou uma ação legal contra seu chefe. Agora ele pode ser encaminhado à polícia federal

Um trabalhador que alega ter sido demitido injustamente pode ser encaminhado à AFP por supostamente fornecer provas enganosas ao entrar com uma ação judicial contra seu chefe.

Imran Karim Budhwani alegou que foi injustamente demitido pela multinacional de TI Infosys após se recusar a retornar ao escritório após a pandemia de Covid.

O Sr. Budhwani levou o assunto à Comissão de Trabalho Justo em março, antes que seu pedido de demissão injusta fosse rejeitado.

A FWC publicou sua decisão esta semana com o comissário Phillip Ryan alegando que o requerente “intencionalmente forneceu evidências falsas e enganosas”.

“Levarei o assunto ao gerente geral da comissão para considerar se a conduta do requerente deve ser objeto de encaminhamento à Polícia Federal Australiana”, disse ele.

O Sr. Budhwani foi contratado para cuidar de computadores, impressoras e scanners na sede da Infosys em North Sydney em 2018.

Quando a pandemia de Covid atingiu, a empresa exigiu que todos que trabalhavam no escritório fossem vacinados.

A FWC descobriu que o Sr. Budhwani ‘mentiu deliberadamente para (a Infosys) ao declarar que foi vacinado contra a Covid para poder continuar a frequentar o escritório’.

Durante o interrogatório, o Sr. Budhwani disse que “só foi pego mentindo sobre seu status de vacinação quando lhe pediram para apresentar seu certificado de vacinação”.

Apesar de sua desonestidade, a empresa permitiu que ele trabalhasse temporariamente em casa, embora isso significasse que havia algumas tarefas de suporte de TI que ele não poderia realizar.

Seu gerente, Nimshy Osman, teve que fazer o trabalho de escritório em Sydney que o Sr. Budhwani não podia fazer remotamente e perguntou ao departamento de recursos humanos no segundo semestre de 2022 se ele poderia retornar ao escritório.

A regra de vacinação contra a Covid ainda estava em vigor, então o Sr. Budhwani não foi autorizado a trabalhar no escritório.

Porém, mais de um ano depois, em 2 de novembro de 2023, o Sr. Osman foi informado de que a política havia sido flexibilizada e que funcionários não vacinados poderiam retornar ao escritório.

No dia seguinte, o Sr. Osman ligou para o Sr. Budhwani e disse para ele retornar ao escritório na semana seguinte.

O Sr. Budhwani deu várias razões relacionadas às condições de saúde e condições de vida que, segundo ele, o impediriam de retornar ao escritório até fevereiro ou março de 2024.

Foi-lhe dito que ele teria que apresentar um atestado médico para poder continuar a trabalhar remotamente.

O atestado médico que ele forneceu era de um médico em Maleny, Queensland, que foi a primeira indicação que a Infosys obteve de que o Sr. Budhwani não estava morando em NSW.

Em 24 de novembro, a empresa ordenou que ele retornasse ao escritório de Sydney a partir de 11 de dezembro ou fornecesse evidências de por que não poderia fazê-lo.

O Sr. Budhwani enviou um e-mail dizendo que tinha um problema de saúde e novamente disse que não poderia comparecer até fevereiro ou março.

Quando a empresa pediu que ele solicitasse licença e perguntou se ele estava morando em Queensland, ele não respondeu.

Quando um e-mail de acompanhamento foi enviado em 8 de dezembro, uma resposta automática retornou dizendo que o Sr. Budhwani estava de licença até 11 de dezembro, mas ele não havia reservado nenhuma licença.

Ele então continuou mudando sua resposta automática para estender a licença que ele disse que estava tirando, sem ter pedido nenhuma folga.

Ele continuou sem responder e a empresa o demitiu em 21 de dezembro.

O Sr. Budhwani então “desalocou falsamente” três laptops que lhe foram entregues, segundo a FWC.

“Nesse aspecto, a conduta do requerente foi repreensível”, disse a comissão.

Antes dos procedimentos do FWC em março passado, o Sr. Budhwani disse que uma “emergência pessoal” fazia parte de sua decisão de tirar licença, mas no primeiro dia da audiência, ele se recusou a responder perguntas sobre o que era.

No segundo dia, ele disse que era um aviso de despejo e que havia estendido sua licença para se mudar e retornar ao trabalho.

Mas ele mudou sua história várias vezes, inclusive dizendo que um período de licença era para passar um tempo com um amigo que tinha vindo visitá-lo.

O Sr. Budhwani também disse que conheceu alguns “bons amigos” em um Airbnb que “o convidaram para cuidar de seus gatos na casa deles pelo período de 2 a 21 de março de 2024”.

Seu pedido de demissão injusta não foi bem-sucedido.