Mozilla está tentando me expulsar porque tenho câncer, diz CPO em processo bombástico

A Mozilla Corporation foi processada este mês nos EUA, junto com três de seus executivos, por suposta discriminação de pessoas com deficiência e retaliação contra o diretor de produtos Steve Teixeira.

Teixeira, de acordo com denúncia apresentada no Tribunal Superior do Condado de King, no estado de Washington, havia sido escolhido para se tornar CEO quando foi diagnosticado com melanoma ocular em 3 de outubro de 2023.

Teixeira então tirou licença médica para tratamento de câncer de 30 de outubro de 2023 a 1º de fevereiro de 2024.

“Imediatamente, após seu retorno, a Mozilla fez campanha para rebaixar ou demitir o Sr. Teixeira, citando preocupações e suposições infundadas sobre suas capacidades como indivíduo que vive com câncer”, disse o comunicado. reclamação [PDF] diz. “A CEO interina Laura Chambers e o Diretor de Pessoal Dani Chehak foram claros com o Sr. Teixeira: ele não poderia continuar como Diretor de Produto – e não poderia continuar como funcionário da Mozilla em qualquer cargo além de 2024 – por causa de seu diagnóstico.”

A Mozilla fez campanha para rebaixar ou demitir o Sr. Teixeira, citando preocupações e suposições infundadas sobre suas capacidades como indivíduo que vive com câncer.

Chambers e Chehak são citados na denúncia, juntamente com Mitchell Baker, o ex-CEO da Mozilla que desceu em fevereiro e anunciou Chambers como seu sucessor.

“O senhor Teixeira estava entusiasmado em retomar seu papel crítico após o tratamento, mas a Mozilla não toleraria um executivo com câncer”, disse Amy Kangas Alexander, advogada do escritório de advocacia Stokes Lawrence que representa o demandante, em um e-mail para O registro.

“Quando o Sr. Teixeira se recusou a ser marginalizado por causa de sua deficiência, a Mozilla retaliou e o colocou em licença contra sua vontade. A Mozilla afastou o Sr. Teixeira no exato momento em que ele precisava preparar sua família para a possibilidade de um futuro sem ele.

Quando Teixeira se recusou a ser marginalizado por causa de sua deficiência, a Mozilla retaliou

A denúncia alega que Teixeira, nomeado em agosto de 2022, ajudou a reverter o declínio de uma década do Firefox, que gera cerca de 90% da receita da Mozilla e é o único produto lucrativo da empresa. Ele ainda é creditado pelo crescimento dos negócios de publicidade e dos recursos de IA da Mozilla, e pela redução do investimento no serviço Pocket, que gera perdas de dinheiro.

Alega-se que estes e outros sucessos geraram conversas em setembro de 2023, quando Baker delineou um plano para Teixeira se tornar CEO. Em seguida, ele tirou licença médica e antes que pudesse retornar, diz a denúncia, Chambers foi nomeado CEO interino e Baker foi destituído, tornando-se Presidente Executivo do Conselho de Administração.

“A decisão do conselho de destituir a Sra. Baker foi tão abrupta que eles não procuraram um sucessor, resultando na nomeação de um de seus próprios membros do conselho, a Sra. Chambers, como CEO interina”, diz a denúncia.

A caracterização de Baker sobre sua partida foi que foi decisão dela.

No dia em que Teixeira regressou ao trabalho, alega-se, foi instruído a liderar um despedimento de 50 pessoas em toda a empresa, 40 das quais pertenciam à sua organização MozProd. Ele supostamente levantou questões sobre o plano de demissão, mas descobriu que Chehak proibiu seus subordinados diretos de preparar um documento para informá-lo sobre a lógica e os critérios de seleção para a demissão.

Desentendimentos subsequentes com Chehak, dizem, levaram Teixeira a contestar a base das demissões.

“O Sr. Teixeira tinha preocupações éticas em relação às demissões porque elas foram motivadas principalmente pelo desejo de aumentar as margens de lucro na Mozilla, que já operava com lucro”, afirma a denúncia. “O Sr. Teixeira considerou isso uma antítese aos valores da Mozilla, conforme defendidos em seu site: ‘Somos apoiados por uma organização sem fins lucrativos, o que significa que priorizamos os interesses das pessoas em primeiro lugar, não os lucros corporativos.'”

As divergências de Teixeira com a administração continuaram e levaram a uma avaliação de desempenho negativa em março de 2024 e a uma redução no pagamento de bônus.

Naquela época, diz a denúncia, Chambers “sugeriu que o Sr. Teixeira assumisse uma função diferente para liberar tempo para o tratamento do câncer”. Na época, ele não estava mais recebendo tratamento regular.

No mês seguinte, porém, Teixeira teria dito a Chambers que lhe tinha sido diagnosticado cancro do fígado em fase quatro e que necessitaria de tratamento adicional. Posteriormente, Chambers propôs transferir Teixeira para uma nova função, Vice-Presidente Sênior de Estratégia Tecnológica, que duraria até o final de 2024, afirma. A posição implicou um corte salarial de 40 por cento e fomos informados que Teixeira recusou o rebaixamento.

Após a alegada comunicação de Chambers aos subordinados diretos de Teixeira sobre a necessidade de acomodar os seus problemas de saúde – cuja divulgação alega ter sido feita sem consentimento – Teixeira supostamente escreveu a Chehak em 25 de abril.

Sua mensagem dizia que “tornou-se aparente que a Mozilla está simplesmente desconfortável em continuar a me empregar como CPO porque tenho câncer. É a única razão que recebi dos esforços do Conselho e de Laura para me empurrar para uma função diminuída com redução pague com a esperança óbvia de que eu irei embora em silêncio.”

Em resposta a essa nota, a denúncia alega que Teixeira recebeu um ultimato com três opções: aceitar a nova função e começar a trabalhar; aceitar a nova função e tirar uma licença de longo prazo; ou “não aceitar a função e passar para uma conversa de rescisão”.

Em 23 de maio de 2024, a Mozilla supostamente colocou Teixeira em licença administrativa e transferiu seus subordinados diretos para outros executivos. Ele ainda está listado na Moz Corp local na rede Internet como CPO.

A ação argumenta que Teixeira não tinha intenção de parar de trabalhar, antes ou depois do diagnóstico. A razão pela qual ele precisa continuar trabalhando é para sustentar sua família, incluindo uma filha adulta deficiente e um cônjuge que abriu mão de outras oportunidades de carreira para cuidar da filha.

“O diagnóstico de cancro do Sr. Teixeira torna mais aguda a sua necessidade de continuar a trabalhar num cargo de nível executivo, de acumular fundos suficientes para sustentar a sua esposa e filha, caso a sua esperança de vida seja encurtada algum dia no futuro”, diz o processo.

Negamos as alegações e pretendemos nos defender vigorosamente contra este processo.

A denúncia contra a Mozilla e seus executivos alega: Violações da Lei Contra a Discriminação de Washington (WLAD) com base em deficiência, retaliação e divulgação de informações de saúde; difamação; e violação da Lei federal de Licença Médica e Familiar (FMLA); a Lei de Licença Médica e Familiar do Estado de Washington (PFML); e do Estado de Washington Ato Silenciado Não Maisque proíbe disposições de não divulgação/não depreciação.

Solicitado a responder, um porta-voz da Mozilla disse em comunicado: “Estamos cientes do processo movido contra a Mozilla.

“Negamos as acusações e pretendemos nos defender vigorosamente contra este processo. A Mozilla tem um histórico de mais de 25 anos mantendo os mais altos padrões de integridade e conformidade com todas as leis aplicáveis. Estamos ansiosos para apresentar nossa defesa em tribunal e estamos confiantes que os factos demonstrarão que agimos de forma adequada.

“Como esta é uma questão legal em andamento, não forneceremos mais comentários neste momento”. ®