Funcionários da BBC com formação privada agora ocupam um terço dos empregos mais bem pagos das empresas, gerando acusações de “elitismo”
O pessoal da BBC com formação privada ocupa agora um terço dos empregos mais bem pagos da emissora, incluindo o diretor Tim Davie e a diretora de conteúdo Charlotte Moore.
A revelação provocou acusações de elitismo na corporação, tendo um especialista em mobilidade social referido a mesma como “escandalosa”.
O número de funcionários com mais de £ 150.000 quase dobrou, passando de 37 para 68 nos últimos dois anos, mostram os números da corporação.
E os ex-alunos de escolas privadas representam apenas dez por cento do pessoal que ganha menos de £30.000 por ano.
O diretor da BBC, Tim Davie, ganha £ 525.000 por ano e recebeu uma bolsa integral para estudar na Whitgrift School no sul de Londres, onde as taxas de internato integrais equivalem a £ 51.120 anualmente.
O diretor da BBC, Tim Davie, (foto) ganha £ 525.000 por ano e estudou na Whitgrift School no sul de Londres
Charlotte Moore, diretora de conteúdo da BBC, ganha £ 442.000 por ano
A diretora de conteúdo, Charlotte Moore, ganha £ 442.000 por ano e frequentou a Wycombe Abbey – uma escola particular para meninas em Buckinghamshire que custa £ 16.975 para internação por período.
A jornalista Laura Kuenssberg também teve educação particular e frequentou a Laurel Bank School em Glasgow.
A jornalista Laura Kuenssberg também teve educação particular e frequentou a Laurel Bank School em Glasgow.
Lee Elliot Major, professor de mobilidade social na Universidade de Exeter, disse ao The Sun que era “escandaloso” que a BBC excluísse o contexto socioeconómico de grande parte do seu trabalho sobre diversidade.
Lee Elliot Major, professor de mobilidade social da Universidade de Exeter disse O sol: ‘É escandaloso que a BBC, criada para servir todas as partes da sociedade britânica, exclua os antecedentes socioeconómicos de grande parte do seu trabalho de diversidade.’
Uma análise do Ofcom disse anteriormente que o público de baixa renda achava que os altos salários dos apresentadores faziam com que a BBC perdesse o contato com as pessoas comuns.
Um porta-voz da BBC disse: ‘Queremos que a BBC seja para todos e os números mais recentes mostram que 21% dos funcionários vêm da classe trabalhadora. A aprendizagem atingiu níveis recordes no último ano e continuaremos a investir em programas de talentos e projetos de extensão aos jovens para aumentar ainda mais a nossa diversidade socioeconómica».
