Elon Musk pediu a X funcionários que justificassem seus empregos. Em seguida, despediu 6.000: Relatório
O relatório acrescentou que metade dos trabalhadores foram demitidos meses após a aquisição.
O bilionário da tecnologia Elon Musk fez muito barulho quando comprou o Twitter (agora X) por US$ 44 bilhões em 2022. A plataforma de mídia social passou por algumas mudanças desde então.
Agora, de acordo com um relatório de O telégrafoElon Musk demitiu 6.000 (80 por cento) de seus funcionários.
O relatório acrescentou que metade dos trabalhadores foram demitidos meses após a aquisição. Também revelou que Musk enviou seu primo James Musk e Steve Davis para conversar com os funcionários e justificar suas funções na empresa. As pessoas também foram solicitadas a compartilhar suas idéias sobre os outros funcionários da equipe.
Alegadamente, as principais demissões aconteceram nas equipes de diversidade e inclusão e no desenvolvimento e design de produtos.
O relatório acrescentou: “Estava claramente muito inchado. Você teve que dimensionar corretamente a organização. No entanto, Musk foi mais longe do que se previa. Quando ele corta uma equipe, ele corta toda a equipe, e isso cria um caos significativo.”
Uma fonte disse ao The Telegraph: “Musk esperava reconstruir o negócio com uma mentalidade desafiadora e uma ficha limpa. Mas eliminar divisões inteiras sem uma estratégia clara deixou muitas lacunas a serem preenchidas, e os talentos tiveram muitas oportunidades em startups de rápido crescimento como a OpenAI, em vez de no difícil Twitter.”
Enquanto isso, em seu primeiro discurso após assumir o cargo, Elon Musk alertou seus funcionários que “a falência era uma possibilidade se não começasse a gerar mais caixa, segundo pessoas familiarizadas com o assunto”.
Ele também pediu aos funcionários que se preparassem para semanas de trabalho de 80 horas, menos benefícios no escritório, como alimentação grátis, e menos flexibilidade para trabalhar em casa.
